株式会社ナラティブリンク https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 未来志向のキャリアメンターサービス『パーパスドック』を開始 キャプラン株式会社主催の人事セミナー「人的資本経営・開示」に登壇しました パーパスドックが「美人百花」に掲載されました HRテクノロジーコンソーシアム主催セミナー「人的資本と企業価値の新たな関係：ISO 30414も提唱する財務・非財務情報の統合」に登壇しました。（9/10開催） マイナビ主催セミナー 「利益を生む業務改善/ムリ・ムダ・ムラのない業務設計とオペレーション最適化」に登壇しました。（12/17） 攻めのキャリアを実現させるパーソナルメンターサービス「パーパスドック」が世代別に特化しリニューアル 日本CHO協会のセミナー「サッポロホールディングスの改革　～組織風土の作り方＆測り方～」に登壇します。（1/16） Video I’chiba’n株式会社と共同で、社内人材を活用する「新規事業創出サービス」を開始 2023年3月期から始まる有価証券報告書での人的資本開示対策 「人的資本開示コンサルティングサービス」強化 ISO 30414 の公式パートナーとして人的資本経営のコンサルティングサービスを開始 札幌新陽高校でキャリア講演を行いました。 株式会社ナラティブリンクを設立しました。 弊社代表のインタビュー記事が「The Focus (ザ·フォーカス）」に掲載されました 福岡県の「DX人材育成・確保促進事業」に参画することとなりました 福岡県立福岡高等高校でキャリアセミナーを行いました。 サンクスページ 人事データ保護士の独り言①｜HRテクノロジーの活用には法律知識が必須な理由（基本編） 自律的キャリアを考える②｜未来を言語化することで起こる主体性のメカニズム Contact 自律的キャリアを考える①｜私が45歳で独立して思う３つのこと privacypolicy About Service privacypolicy