株式会社ナラティブリンク（代表取締役：堺孝善）は、株式会社パソナサステナビリティおよび一般社団法人HR Buddy研究所が主催する
「HRアナリティクスカンファレンス2025『人的資本時代のエンゲージメント戦略』」に登壇いたしました。

本カンファレンスは、人事・経営領域におけるデータ活用の高度化を背景に、人的資本経営におけるエンゲージメント向上や組織づくりのあり方について議論するイベントとして開催され、人事責任者やコンサルタントなど多くの専門家が参加しました。

当社代表の堺は、第1部にて
「なぜエンゲージメントが業績を変えるのか ― 挑戦する組織を育む人事の新戦略」
をテーマに登壇いたしました。

講演では、人的資本経営の文脈において、エンゲージメントを単なる満足度指標として捉えるのではなく、経営成果と連動する重要な指標として再定義する必要性について解説するとともに、以下の観点を中心に実践的な示唆を提示しました。

• エンゲージメントが業績に影響を与える構造
• 挑戦する組織を生み出すための人事戦略のあり方
• 人的資本データと経営意思決定の接続
• エンゲージメント向上施策の設計と実行のポイント

また、本イベントでは、人的資本データの活用や組織分析に関する最新の知見が共有されるとともに、参加者同士のネットワーキングの機会も提供されました。

ナラティブリンクでは今後も、「人的資本経営を、経営の意思決定に変える」というコンセプトのもと、データと構造に基づいた人事戦略支援を通じて、企業の持続的成長に貢献してまいります。